Cosa è il metodo Y-life?
Questa si che è una buona domanda.
Sono le buone domande che hanno in sé le buone risposte.
Le persone nel corso della storia hanno creato una miriade di metodi per organizzare, per creare, per costruire e per scegliere. Tutto questo lo hanno fatto per le organizzazioni che gestivano, sia che fossero aziende, scuole, gruppi, squadre di calcio, ristoranti o qualsiasi cosa.
Y-life è restituire alle persone ciò che le persone stesse hanno creato per le proprie organizzazioni.
Y-life è scoprire le risorse che ognuno di noi ha.
Y-life è riempire il nostro zaino di tanti strumenti da utilizzare.
Y-life è scoprire quanti talenti abbiamo.
E ne abbiamo, non sai quanti.
Y-life è un metodo che deriva da diversi ambiti e da ognuno di questi prende i principi per unirli ed esaltarli in un modello che mette al centro la persona.
Un modello unico e straordinario, come mai pensato prima.
Unico e straordinario come ogni persona lo è.
Il primo ambito è quello della Qualità.
Basandosi sull'approccio ai sistemi qualità applicati alle aziende, al fine di essere organizzate in modo ottimale, rivolge lo stesso approccio alle persone fornendo loro il modo per gestire al meglio tempo e risorse della propria vita, a vantaggio di se stesse e delle organizzazioni in cui si trovano.
Il secondo ambito sono le tecniche relazionali e di gruppo.
Esaltano lo scambio di pensieri ed il lavorare insieme, al fine di rendere le risorse dei singoli ottimizzate per il contesto in cui si trovano.
Il terzo è il Counseling.
Questo ambito valorizza le risorse di una persona e sviluppa le sue potenzialità con un approccio maieutico.
L’ultimo ambito è il Coaching.
Dare il giusto peso agli obiettivi da raggiungere è l’elemento imprescindibile in una chiave moderna di un’organizzazione.
Y-Life è un metodo che unisce tutto questo, ecco perché usiamo la parola “You”.